Les collectivités sont de plus en plus contraintes d'optimiser leurs dépenses tout en développant des systèmes d'information de plus en plus performants. Les Directions des Ressources Humaines sont ainsi amenées à moderniser leurs processus et méthodes de travail afin de faire coïncider la gestion des collaborateurs avec les problématiques budgétaires..

En apportant des solutions complètes, professionnelles, interactives et facilement distribuables à tout ou partie des acteurs, les solutions neeva permettent d'optimiser les organisations et favorisent la réactivité des collaborateurs.

Grâce à son expertise métier, neeva fournit des solutions modulables qui s'adaptent à la dynamique de votre établissement (région, département, ville, ccas, ophlm, sdis...). Des solutions puissantes, souples et ouvertes aux logiciels complémentaires ainsi qu'aux nouvelles technologies. Des solutions totalement adaptées à la législation et règlementation des collectivités (formations initiales, bilan social, financements et cotisations...)

Caractéristiques communes à l'ensemble des solutions neeva :

simplicité d'utilisation et couverture fonctionnelle pointue
pré-paramétrées, paramétrables, personnalisables selon les profils utilisateurs
totalement adaptées à la législation et à la réglementation
droits d'accès et sécurité intégrés
distribuables à tout ou partie du personnel avec profil d'accès

Pour les petites collectivités des solutions simples et rapides à mettre en œuvre avec une couverture fonctionnelle adaptée à leurs besoins et un rapport prix/performance en adéquation.

Pour les grandes collectivités, des solutions paramétrables, pouvant gérer des niveaux de confidentialité et de sécurité adaptés à leurs besoins...

A chaque besoin, sa solution : que vous désiriez une solution basique ou une offre plus complète, reprenant des fonctions multiples et personnalisables, neeva a la solution adaptée à vos besoins.