Solutions ressources humaines - Nos Partenariats

Cabinet spécialisé dans l'optimisation de la fonction formation et RH

Cabinet spécialisé en gestion de la formation et ingénierie du changement

Spécialiste du Questionnaire sur tous supports

Devenir Partenaire neeva

Devenir partenaire neeva, c'est promouvoir les meilleures solutions du marché. La large gamme de solutions neeva, pour la gestion de la formation, des compétences et du recrutement, basées exclusivement sur les nouvelles technologies, représente une opportunité unique pour les consultants (cabinets ou indépendants), les sociétés de conseil, intégrateurs, éditeurs ou revendeurs à valeur ajoutée (VAR) de se positionner sur les marchés parmi les plus porteurs et de bénéficier du support d’un éditeur reconnu.

neeva a mis en place un programme de partenariat permettant la sélection des meilleurs partenaires et leur assurant une formation. Ce programme intègre un ensemble complet de services, offrant aux partenaires l’opportunité de se développer et de promouvoir les solutions neeva.

Le Réseau de partenaires "Reseller"

Les «Resellers» neeva revendent les solutions neeva et accompagnent complètement leurs clients dans la mise en œuvre de ces solutions, en assurent l’administration fonctionnelle et le support de premier niveau.

Les «Resellers» neeva bénéficient en outre d’outils de dernière génération leur permettant de se positionner rapidement sur ces marchés à forte croissance, de fidéliser leur base clients et d’en conquérir de nouveaux. Enfin, le caractère innovant et la richesse fonctionnelle des solutions proposées sont des atouts permettant aux partenaires de stimuler leurs équipes commerciales et techniques. Le Réseau de partenaires "Value Partner" neeva Les «Value Partners» neeva sont des prescripteurs (Consultants, sociétés de conseil, intégrateurs, éditeurs) qui recommandent les solutions neeva. Ces partenaires peuvent apporter d’autres services comme la mise en œuvre des solutions neeva (reprise de l’existant, développement d’interfaces spécifiques, formation, etc.) ou leur administration fonctionnelle.

En intégrant dans ses solutions toutes les possibilités du Web 2.0 telle qu’une interactivité et une ergonomie centrées sur l’utilisateur, et en y ajoutant toutes les fonctionnalités liées au partage et à la circulation des informations tels que le Workflow et les Web Services, l’éditeur Neeva participe activement à la décentralisation des processus RH et permet à sa clientèle de nombreux gains de productivité

Neeva solutions: logiciels de gestion de la formation, des compétences et du recrutement en Web 2.0