Communiqué de Presse Salon SRH 2008

Mercredi, 28 Novembre 2007 00:00

Nouvelle Version 3.0 des logiciels de gestion e-RH Neeva

pour la formation, les compétences et le recrutement

Neeva, éditeur de logiciels de gestion de la formation, des compétences et du recrutement, présente la nouvelle version 3.0 de ses logiciels e-RH en technologie Web 2.0.

Proposées en mode Licence ou Asp, les solutions Neeva équipent depuis plus de deux ans des entreprises et de établissements de 100 à plus de 30 000 personnes qui mettent en oeuvre une décentralisation des processus RH auprès de leurs collaborateurs et responsables hiérarchiques.

Les solutions Neeva sont des solutions complètes et innovantes nécessitant peu de paramétrage et d'intégration, facilitant ainsi une mise en oeuvre rapide.

Conçues exclusivement en technologie Web 2.0, les applications Neeva bénéficient de la 'légèreté' d'une page Web, tout en gardant une très grande convivialité. Elles ne nécessitent aucune installation sur les postes utilisateurs, qu'ils soient administrateur, gestionnaire, hiérarchique ou collaborateur. Seul un navigateur est requis.

La version 3.0 favorise encore plus la décentralisation des processus RH auprès de la population opérationnelle grâce à l'intégration de fonctionnalités innovantes: développement du système de Workflow, intégration des Web Services, développement de fonctionnalités favorisant la mobilité...

Les solutions Neeva concernent les différents domaines suivants:

Gestion de la formation professionnelle et des centres internes de formation (solution Neeva Formation)
Gestion par les services formation et décentralisation auprès des managers et collaborateurs: consultation des dossiers et compteurs DIF, expression des besoins, accès à l'offre, automatisation des processus de validation par la hiérarchie (Workflow), inscription en ligne aux sessions de formation...

Gestion des compétences et des entretiens professionnels (solution Neeva Compétences)
Gestion des métiers, postes, compétences, effectifs avec décentralisation auprès des managers et collaborateurs: saisie et validation des entretiens (bilans annuels, souhaits de mobilité et de formation, fixation des objectifs, analyse des résultats), mise à jour et analyse des compétences, consultation des référentiels, actualisation des profils de postes...

Gestion des recrutements (solution Neeva Recrutement)
Gestion des processus de recrutement avec décentralisation de la saisie des demandes de postes par la hiérarchie avec processus de validation (Workflow), consultation des postes à pourvoir, saisie et intégration automatique des candidatures internes et externes...