Le développement des nouvelles technologies transforme les modes d’organisation des entreprises et leur fonctionnement. Il permet le développement d’outils facilitant la gestion des ressources humaines. Ainsi, recrutement, paie ou encore formation sont dématérialisés et optimisés. En ce qui concerne cette dernière, de nouveaux modes d’apprentissage font leur apparition : MOOCs, COOCs… Ils rendent possible la formation en ligne qui présente de nombreux avantages.
Faibles coûts
L’un des avantages de la formation en ligne est qu’elle est moins chère que celle en présentiel. En effet, elle n’implique pas de frais de transport, d’achat de matériel ou encore de location de salle. Grâce à une connexion internet, vos talents pourront accéder à leur cours partout où ils sont. En plus, certaines formations en ligne sont gratuites. Cela permet de faire des économies sur des budgets limités.
Flexibilité de la formation
La formation en ligne est flexible. Elle permet de se former partout et à n’importe quel moment. En effet, plus besoin de se déplacer pour des séances de formation qui peuvent paraître longues et chronophages. Vos collaborateurs pourront apprendre sur différents supports : ordinateurs, téléphones, tablettes. Ainsi, ils pourront suivre leurs formations quand ils le souhaitent et à leur rythme, la plupart des cours en ligne étant accessibles 7j/7 et 24h/24. Cela évite les contraintes horaires et facilite la formation puisque les collaborateurs en choisissent les modalités.
Un apprentissage adapté
Grâce à des vidéos, des quizz, des webinaires ou encore des exercices en ligne, les talents apprennent à leur façon. Dans une formation en présentiel, les apprenants peuvent avoir différents niveaux et rythmes d’apprentissage. Diffuser la même formation à tous, au même moment n’entraîne donc pas une homogénéité des connaissances internes. Les formations en ligne permettent de pallier à ces problèmes et d’améliorer les performances individuelles. C’est donc un avantage de la formation en ligne. Elle est personnalisée et adaptée aux différents besoins.
Réduction des délais de formation et d’apprentissage
Avec un contenu accessible au meilleur moment et des méthodes d’enseignements adaptés, les délais d’apprentissage sont réduits. En effet, des cours ciblés et adaptés aux besoins des apprenants facilitent considérablement l’apprentissage et la rétention des connaissances transmises.
Formation de qualité
Les formations en ligne présentent l’avantage d’être régulièrement mises à jour. Elles peuvent rapidement prendre en compte les changements ou évolutions et intègrent facilement de nouvelles informations. Cela permet à vos collaborateurs de se former en continu et de renforcer leurs compétences et acquis.
Résultats visibles
Un autre avantage des formations en ligne est que les collaborateurs peuvent obtenir en temps réel, des analyses (scores, graphiques, notes..) sur leur progrès et connaître les points qu’il leur faut améliorer. En plus, les managers RH pourront suivre l’évolution de leurs équipes et identifier les besoins de ces derniers.
Les formations en ligne constituent une nouvelle façon d’apprendre. Elles présentent beaucoup d’avantages pour les entreprises et pour leurs collaborateurs. En plus, elles constituent aujourd’hui, un outil adapté au vu de la place qu’occupent les nouvelles technologies dans tout domaine d’activité.
Par : Marina AGBA
Credit Photo : Unsplash
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