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Les méthodes de prédiction RH

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Aujourd’hui, ce sont des milliers de données qui sont accumulées dans le domaine des ressources humaines. Des données...
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Grève : absences et retards au travail, quels sont les droits des salariés ?

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La grève nationale et « illimitée », pilotée par de nombreux syndicats, démarre ce jeudi 5 décembre 2019. Cette journ...
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Les enjeux de la formation professionnelle

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Depuis quelques années, l’accès à la formation professionnelle pour les collaborateurs est obligatoire. Elle permet d...
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Comment réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur ?

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L’intégration d’un nouveau salarié représente une étape importante du recrutement. De plus en plus d’entreprises insi...
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Comment les entreprises peuvent-elles anticiper leurs besoins en recrutement en cas de démission ?

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Beaucoup d’entreprises se retrouvent confrontées à une difficulté en cas de démission, de plus en plus présente : tro...
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L’entretien annuel d’évaluation du point de vue RH

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Chaque salarié doit se confronter à cet exercice périlleux qu’est l’entretien annuel d’évaluation. C’est un moment im...
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Les millennials et le monde du travail

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Les millennials ou encore la génération Y, sont la génération indépendante et ultra connectée. Aujourd’hui, âgé...
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Quand un entretien d’embauche rime avec langage corporel

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Lors d’un entretien d’embauche, il faut prendre conscience que le langage corporel a autant d’importance que les comp...
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Les risques psycho-sociaux : ce qu’il faut retenir !

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Les risques pyscho-sociaux : de la fatigue au manque de concentration en passant par les irritations, le stress et le...
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L’arrondi sur salaire, comment ça marche ?

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Qu’est-ce que l’arrondi sur salaire ? De plus en plus d’entreprises et de salariés optent pour ce n...
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Métier, emploi et poste : ne confondez plus !

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Métier, emploi et poste sont des notions clés en Gestion des Ressources Humaines, notamment dans le domaine de la ges...
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Les tendances recrutement pour 2019

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Il est temps d’innover sur vos processus de recrutement en 2019 ! Du recrutement aux entretiens annuels, en pas...
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Le référentiel de compétences, un outil RH indispensable

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Qu’est-ce qu’un référentiel de compétences ? Le référentiel de compétences répertorie et décrit l’ensemble des compét...
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Dictionnaire des acronymes RH

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Il n’est pas toujours simple de s’y retrouver parmi la jungle du vocabulaire RH ! NEEVA recense dans un g...
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Les principaux changements RH prévus pour 2019

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C’est imminent ! 2019 rime avec plusieurs changements au niveau des services des ressources humaines. D’a...
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La fidélisation des talents, un enjeu RH prioritaire

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Aujourd’hui, la fidélisation des talents est devenue un véritable enjeu RH et une priorité pour les entreprises. En e...
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Licence ou SaaS : quelle installation pour votre logiciel SIRH ?

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Licence ou SaaS : quelle installation pour votre logiciel SIRH ? Vous avez un projet SIRH et vous vous posez la quest...
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[Article] La gestion des compétences, un outil au service de l’entreprise

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La gestion des compétences, un outil au service de l’entreprise Christian Grenom, Président de NEEVA, nous parle de l...
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Comment bien choisir son SIRH ?

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Ça y est ! Votre direction vient de donner à votre service son accord pour l’installation d’un logiciel RH ! Vous vou...
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La dématérialisation au service des processus RH

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La dématérialisation au service des processus RH Ces dernières années, les nouvelles technologies ont fortement parti...
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