Entretien et performance

Accueil » Entretien et performance

image de gestion des entretiens des salariés

Entretien et performance

Le logiciel de gestion des entretiens NEEVA vous accompagne dans la gestion de vos campagnes d’entretiens au sein de votre organisation : entretiens annuels d’évaluation, entretiens professionnels, etc.

Faites enfin de vos entretiens un véritable levier de performance ! Découvrez une solution complète et intuitive pour organiser et suivre vos entretiens. Le logiciel de gestion des entretiens NEEVA est une solution conviviale qui vous permet d’impliquer vos collaborateurs dans les processus d’entretien et d’identifier facilement vos talents et hauts potentiels. NEEVA Entretien et performance vous soulage également dans la gestion des obligations légales (RGPD, Loi avenir…).

Les entretiens de performance représentent un réel outil de limitation du turn-over. Ils sont aussi un soutien considérable dans la définition des besoins de vos collaborateurs et dans le développement de leur carrière. NEEVA Entretien et performance vous accompagne dans la définition des objectifs lors de vos entretiens d’évaluation. Ce module offre également un panel intéressant de KPIs pour évaluer la performance de vos talents et optimiser vos analyses.

A ce jour, plus de 150 entreprises et collectivités sont déjà séduites par les solutions rh NEEVA. Consultez nos références du secteur privé et du secteur public.

Contactez nos experts sirh et programmez une démo personnalisée ! Suivez aussi nos publications et ne manquez pas nos prochains webinars.

Créez vos questionnaires et gérez vos campagnes d’entretien

Avec NEEVA Entretien, créez vos questionnaires d’entretien selon vos besoins : paramétrez les listes et les champs puis personnalisez l’affichage de vos modèles. Lancez vos campagnes et paramétrez le circuit de validation souhaité ainsi que les envois d’emails automatiques à chaque étape. La solution vous permet de piloter tous types d’entretiens (professionnel, évaluation, mobilité...) et d’être alerté des futurs entretiens à programmer. De plus, vous pouvez évaluer les compétences de vos collaborateurs depuis le module NEEVA Compétences.

Impliquez les collaborateurs dans les entretiens

Avant d’être réalisés avec les hiérarchiques, les entretiens peuvent être préparés par les collaborateurs depuis le logiciel NEEVA Entretien (auto-évaluation des compétences, saisie des souhaits de mobilité…). Une fois les besoins en formation de vos collaborateurs saisis, les demandes remontent automatiquement dans le module NEEVA Formation. Bénéficiez également des outils d'analyses et d'optimisation de la performance de vos collaborateurs et de développement de carrière (aide au choix des dispositifs de formation, d'amélioration des compétences, de mobilité, taux d'atteinte des objectifs dans les entretiens d'évaluation...) afin de construire les projets professionnels de vos collaborateurs.

Suivez vos campagnes d’entretien

Suivez en temps réel l'avancement de vos campagnes d’entretien et analysez vos différentes campagnes d’entretien dans NEEVA Formation. Analysez le contenu de vos entretiens et visualisez les collaborateurs n’ayant pas bénéficié d’entretiens ou de formations.
Analysez en temps réel vos données

Analysez en temps réel vos données

Analysez vos données grâce aux tableaux de bord, graphiques et indicateurs de performance proposés dans le logiciel et utilisez le requêteur Web intégré pour générer des tableaux de bord sur mesure.