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Pourquoi rejoindre NEEVA ?

NEEVA, éditeur de logiciel dans le secteur des Ressources Humaines depuis 12 ans, a pour volonté de proposer à ses clients des solutions de gestion des ressources humaines toujours plus performantes et innovantes. Grâce à une innovation technologique et fonctionnelle continue, NEEVA a su s’imposer sur le marché français et équipe de nombreuses entreprises et établissements publics. En pleine croissance, la solution compte à ce jour plus de 500 000 utilisateurs et déploie ses offres à l’International.

Intéressé par le secteur du software et des ressources humaines ? Votre profil nous intéresse !
Basée à Paris, la société NEEVA vous propose d’évoluer dans un environnement de travail motivant et dynamique, au sein d’une équipe engagée et enthousiaste.

Consultez nos offres

Chef de Projet Expérimenté H/F

Type de contrat : CDI. Posté le 30 octobre 2017
Nous recherchons un Chef de Projet Expérimenté pour organiser, piloter et suivre les projets de mise en œuvre des solutions NEEVA !
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Consultant Formateur H/F

Type de contrat : CDI. Posté le 27 octobre 2017
Pour faire face à son développement, NEEVA recherche un Consultant Formateur pour prendre en charge toutes les activités de formation liées à nos logiciels de gestion.
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Chargé(e) de Marketing Opérationnel

Type de contrat : CDD. Posté le 27 octobre 2017
NEEVA recrute un(e) Chargé(e) de Marketing Opérationnel en CDD.
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Ingénieur Commercial H/F

Type de contrat : CDI. Posté le 20 septembre 2017
Rejoignez l'équipe commerciale NEEVA ! Découvrez toutes les missions du poste : organiser et animer l'action et la prospection commerciale, répondre aux cahiers des charges et appels d'offres...
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NEEVA s’engage auprès de ses collaborateurs

NEEVA souhaite véhiculer des valeurs d’engagement sociétal et d’éthique professionnelle. Pour cette raison, NEEVA s’engage à :

  • Favoriser la diversité et l’égalité des chances au sein de ses équipes et à lutter contre la discrimination
  • Rechercher en permanence de nouveaux profils talentueux susceptibles de dynamiser les équipes et de faire progresser l’entreprise
  • Fidéliser ses collaborateurs qui constituent sa principale richesse
  • Favoriser la construction des projets professionnels de ses collaborateurs grâce à des entretiens annuels

Déposez votre candidature

Pour postuler à l’une de nos offres, pour toute candidature spontanée ou demande de stages, merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à recrutement@neevagroup.com